Lương Tối Thiểu Vùng Sau Sáp Nhập Tỉnh Thành Thay Đổi Thế Nào?

📌 Nhiều người lao động đang lo lắng liệu lương tối thiểu vùng có thay đổi sau khi sáp nhập tỉnh, thành phố theo đề xuất mới. Dưới đây là tổng hợp các quy định liên quan từ dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và các văn bản pháp lý hiện hành.

🔹 1. Mức Lương Tối Thiểu Vùng Hiện Hành

Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng như sau:

• Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng

• Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng

• Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng

• Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng

🔹 2. Sau Sáp Nhập Tỉnh Thành, Mức Lương Có Thay Đổi?

Theo Điều 15 Dự thảo Nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính, Bộ Nội vụ đề xuất:

• Người dân và người lao động tại địa phương vẫn tiếp tục được hưởng chế độ chính sách đặc thù như cũ (bao gồm cả chính sách lương tối thiểu vùng) cho đến khi có quyết định mới từ cấp có thẩm quyền.

• Tên gọi hành chính có thể thay đổi, nhưng mức hưởng chế độ vẫn được giữ nguyên tạm thời.

🔔 Tóm lại:
Hiện chưa có quyết định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo địa giới mới sau sáp nhập. Do đó, mức lương vùng vẫn giữ nguyên như trước khi sáp nhập cho đến khi có văn bản mới.

🔹 3. Thời Gian Bắt Đầu Vận Hành Các Đơn Vị Sau Sáp Nhập

Căn cứ Công văn 43-CV/BCĐ ngày 20/3/2025, lộ trình dự kiến:

• 📍 Từ 01/7/2025: Vận hành các đơn vị cấp xã theo tổ chức mới

• 📍 Từ 01/9/2025: Vận hành các đơn vị cấp tỉnh mới sau sáp nhập

Ngoài ra, dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) cũng đề xuất mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (tỉnh và cơ sở) thay cho mô hình 3 cấp hiện nay (tỉnh, huyện, xã).

🔹 4. Chính Sách Lương, Phụ Cấp Sau Sáp Nhập

Điều 13 Dự thảo Nghị quyết quy định:

• Cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, huyện, xã được bố trí vào đơn vị mới sẽ được bảo lưu lương, phụ cấp chức vụ (nếu có) trong 06 tháng kể từ ngày sáp nhập.

• Sau thời gian này, áp dụng mức lương và phụ cấp theo quy định hiện hành.

Bên cạnh đó:

• Số lượng cán bộ, công chức, viên chức không được vượt quá tổng số hiện có trước khi sáp nhập.

• Sau 05 năm kể từ khi Nghị quyết có hiệu lực, số lượng cán bộ và quản lý sẽ được sắp xếp lại để đảm bảo theo đúng quy định.

📌 Kết Luận

• Sau khi sáp nhập tỉnh thành, mức lương tối thiểu vùng vẫn giữ nguyên tạm thời, theo chính sách bảo lưu vùng cũ.

• Các chính sách lương, phụ cấp chức vụ với cán bộ công chức cũng được bảo lưu trong 6 tháng.

📞 Mọi thắc mắc liên hệ: Công ty Cổ phần tư vấn Global Legal – Kết nối để thành công
📍 Địa chỉ: BT 05, Lô 27A, KĐT GELEXIMCO A, An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội
📞 Hotline: 083 555 3555 – Luật sư Đức Tài